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Private Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligungen
Krankenversicherung
Private Altersvorsorge
Die neuen Altersversorgungstarife sind sehr vielschichtig und umfangreich.
Jede Säule der Altersversorgung beinhaltet Vor- und Nachteile.
Lassen Sie sich über einen Schichten- und Förderrechner anhand
Ihrer persönlichen Situation das geeignete Produkt selektieren.
Säule Basisrente (Rüruprente)
Basisversorgung analog der gesetzlichen Rentenversicherung
Säule Riesterrente
Staatlich geförderte private Rentenversicherung
Säule Private Vorsorge
Lebensversicherung
Vertrauen Sie nur auf Versicherer mit positiver Leistungsbilanz und guten Kennzahlen.
Wählen Sie einen Monatsbeitrag, der langfristig getragen werden kann, um das Risiko einer Kündigung mit geringen Rückkaufswerten, vor allem in den ersten Jahren, zu vermeiden.
Risiko-Lebensversicherungen
bieten eine gute Absicherung bei geringen Kosten.
Risikoversicherungen sind kurzfristig kündbar.
Investmentpolicen
Investmentpolicen stellen derzeit eine der lukrativsten Anlagemöglichkeiten dar.
Berufsunfähigkeitsversicherungen
sind sinnvoll und wichtig, sowohl in Kombination mit Lebensversicherungen, Rentenversicherungen und Investmentpolicen, wie auch als Einzelversicherungen.
Rentenversicherungen
sind nur in Ausnahmefällen empfehlenswert, z. B. wenn aus gesundheitsgründen eine Kapital-Lebensversicherung nicht möglich ist. Im Todesfall werden in der Ansparphase nur die einbezahlten Beiträge rückerstattet.
Rentenversicherungen mit laufenden Rentenzahlungen sind lebenslange Entscheidungen. Nach Auszahlung der ersten Monatsrente können diese Verträge nicht mehr gekündigt werden.
Nutzen Sie alternative Rentenzahlungsmodelle, unter Beachtung des neuen Alterseinkünftegesetzes ab 2005 und der Abgeltungssteuer ab 2009.
MetallBU-Rente
Schutz bei Berufsunfähigkeit zu Topkonditionen.
Lebensarbeitszeitmodell
Die weniger bekannte Alternative mit äußerst atraktiver Gestaltungsmöglichkeit.
Während die betriebliche Altersversorung ausschließlich auf das Leben nach Eintritt in den Ruhestand genutzt werden kann, dient das Lebensarbeitszeitmodell primär der Gestaltung der Zeit davor. Hier können in der Höhe weitgehend unbegrenzt Vergütungsbestandteile in ein Geldwert geführtes Zeitkonto umgewandelt werden. Lohnsteuern und Sozialabgaben werden entrichtet sobald das Guthaben wieder entnommen wird. Aufgeschobene Vergütung mit nachgelagerter Besteuerung.
1, 2, 3, 4, 5 Jahre früherer Ausstieg aus dem Berufsleben mit Vorteilen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Für weitere Informationen und persönliche Berechnungsbeispiele stehe ich gerne Zur Verfügung.
Vergleichgsprogramm aller Tarife und Gesellschaften
Gerne erstelle ich für Sie ein individuelles Angebot – einfach mailen, schreiben oder faxen.